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(中央社記者黃貞貞倫敦1日專電)根據國家統計局的統計,英國有530萬人從未使用過網際網路,文化部決定推出訓練課程,拯救數位文盲。

文化大臣布萊德雷(Karen Bradley)表示,在數位經濟時代的今天,能使用現代科技及上網與學習英語及數學同等重要,但是仍有超過1000萬人欠缺這些基本數位技能。

布萊德雷強調,將確保英國每一首選位成人都可以取得免費的數位技能訓練,以因應現代社會的需求,推動經濟發展。

這項成人數位技能訓練計劃的資金將由政府提供,安排在大學或其它成人教育機構上課,全案將送交國會討論。1051001

(中央社記者吳家豪台北8日電)台灣微軟今天舉行新厝慶賀活動,正式進駐國泰置地廣場,重新塑造符合新時代工作型態的「智慧工作行動空間」,並把台灣人文風景揉合微軟的企業文化,帶入辦公室場景設計中。

台灣微軟目前員工超過 700人,新辦公室透過實作數位轉型的 4大方向,包括「耕耘客戶」、「激力員工」、「運作優化」、「產品轉型」,將智慧科技揉合台灣在地人文特色,融入多元、包容、人性、智慧、連結等 5大設計元素,打造讓微軟員工隨時隨地皆可自由辦公的雲端數位行動辦公室。

台灣微軟總經理邵光華表示,新地點的選擇是透過微軟所有同仁意見調查後發現,「交通便最新利」被票選為最高的交集選項,因此新辦公室選在市府捷運站上方的國泰置地廣場,相較先前辦公室可節省10到20分鐘左右的通勤時間。

邵光華說,呼應今年是微軟「數位轉型」年,台灣微軟重新塑造新辦公室為「智慧工作行動空間」,每一位微軟同仁可以隨興選取座位辦公,空間運用比傳統辦公室更加開放和彈性,跨部門交流更為熱絡,在契合多樣化的工作需求之下,也能強化同仁的思考創造、促進腦力激盪。

邵光華打趣地說,自從本週搬到新辦公室後,他遇到的同仁人數是先前辦公室的10倍以上,意味著有更多機會彼此激盪火花。他坦言,台灣微軟花費26個月時間才完成搬遷到新辦公室,並非容易的決定,他感謝同仁27年來在台灣一起努力,讓台灣微軟的投資更值得。

台灣微軟新辦公室共使用 5層樓,每層樓都有獨特主題,依據主題延伸命名該樓層的會議室,主題包括台灣的山川、河流、花卉、夜市,更將接待樓層命名「寶島(Formosa)」,體現台灣文化與寶島之美。

新辦公室也提供各式不同功能與情境的會議空間,例如聚焦會議室讓團隊聚焦討論、個人專用通訊空間讓每個人專注溝通。每層樓更依據主題設置美式工業風、野餐休閒風等不同風格的交誼廳,讓員工自由交流、發想創意。

在台灣營運成績方面,微軟Office 365從2012年上市以來,台灣營收增加了44倍。Azure 中大型客戶使用率超過 50%,在全球表現排名第一;消費通路事業群營收在過去3年成長63%,在全球14個中型已開發國家中排名第二。1050908

下面附上一則新聞讓大家了解時事

台紙新營廠漿、紙產線九月停產,二百多名勞工權益受到影響,勞資雙方經兩次協商均無結論,臺南市政府勞工局決定依法強制介入,昨(十三)日函文雙方廿日進行強制協商;勞工局長王鑫基呼籲台紙應依法給付資遣費、謀職假,也應善盡企業社會責任,體恤員工多年辛勞,提供優惠資遣方案、年終獎金、離職慰問金,照顧被資遣員工後續生計。

台紙於上月廿三日召開董事會,指因製漿造紙高耗能、高污染,新營廠位處西部人口稠密區,產線設備老舊,加上國際紙漿價格低迷,近五年漿、紙淨虧損十七點五億元,通過新營廠漿、紙兩產線停產決定。

王鑫基說,因涉及二百名勞工權益,獲知後立即入廠瞭解,告知需依勞基法、大量解僱勞工保護法規定,並要求勞資雙方啟動自主協商機制,先行就資遣員工條件對談,勞工局也輔導工會召開臨時大會推選協商代表,但兩次協商均無結論市府決定強制介入,安排雙方組成協商委員會進行強制協商,後續除全力協助勞工爭取優惠資遣條件,並安排就業服務入廠輔導,協助被資遣員工無縫接軌轉任新職。

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